►►►►►►► tojady31, Président Directeur Général:

► Le PDG est le créateur de l'entreprise. Il a accès à la plupart des actions que peuvent effectuer les directeurs dans l'entreprise, et dispose de quelques fonctionnalités qui lui sont propres.
► Avant toute chose, il occupe un rôle de superviseur. Qu'il dispose de pratiquement toutes les actions n'implique pas forcément qu'il s'en chargera. Cela est surtout utile si un des directeurs n'est ponctuellement pas disponible pour effectuer telle ou telle opération à un moment donné.
► Ainsi, le PDG devra surtout accorder l'ensemble de son équipe. Il est le responsable de la stratégie de l'entreprise : chaque directeur peut agir dans son coin, mais la clef de la réussite dépend d'une juste coordination et de choix stratégiques.
Il lui incombe donc la tâche de discuter de façon proche avec l'ensemble de ses directeurs et de leur donner la voie générale à suivre en fonction de l'ensemble des éléments qu'il aura rassemblé de cette façon.

►►►►►►► tmix, Directeur Commercial:

► Le Directeur Commercial est chargé d'effectuer les contrats auprès des entreprises clientes. Pour ce faire, il doit établir des dossiers à envoyer à une entreprise cliente de son choix, pour chaque propriété qu'il souhaite contractualiser.
► Ce dossier contiendra le loyer auquel vous proposez de louer la propriété (ou le montant de la vente, s'il s'agit d'une vente). En fonction de cela et d'autres critères inhérents à l'entreprise, le contrat sera accepté ou refusé par l'entreprise cliente (voir la partie "Les contrats").
► Il s'agit donc là de l'étape cruciale permettant la rentabilisation de votre entreprise. Sans contrat, l'entreprise n'a aucun revenu !
► Les parties d'activité du Directeur Commercial sont donc les données commerciales (pour l'étude et le suivi des contrats) et les immobilisations de l'entreprise (pour la gestion des contractualisations).

►►►►►►► , Directeur Marketing & Communication:

► Ce directeur est responsable de l'image de l'entreprise vis-à-vis de l'extérieur, et notamment des entreprises clientes. à ce titre, il est celui qui gère la relation client à travers des campagnes de publicités ou des actions marketing ciblées, il peut améliorer la perception qu'ont de votre société les entreprises clientes. Cela est un facteur primordial dans l'acceptation ou le refus des contrats qu'elles reçoivent : entre 2 entreprises faisant des propositions égales, celle étant la mieux perçue a nettement plus de chance de le remporter.
► En tant que porte-parole de l'entreprise, Il est également responsable de la communication, aussi bien interne qu'externe.
Il peut donc modifier le logo et la description de l'entreprise, et diffuser des news interne ou externes à l'entreprise. Il peut aussi mettre un lien vers un site externe, dédié à l'entreprise, si un tel site existe. Tous ces éléments (à l'exception des news internes) apparaissent sur la fiche d'entreprise, visible par tous.
► Ce joueur est le véritable moteur du Role-Play de l'entreprise (voir la partie "Personnage virtuel et Role-Play (RP)"). Le Role-Play est facultatif et n'apporte aucun bonus physique à l'entreprise, mais il peut être une part importante du jeu et de la vie de l'entreprise.
► Ses parties d'activité sont donc l'espace de communication (pour les informations de l'entreprise et les news) et l'espace dédié au marketing (pour le lancement d'actions marketing).

►►►►►►► zorro, Directeur Financier:

► Le Directeur Financier est l'analyste financier de l'entreprise. à ce titre, il est chargé d'étudier la rentabilité financière de telle ou telle action, et à plus grande échelle telle ou telle stratégie. Il est celui qui doit avertir les joueurs de la situation économique de l'entreprise et de leurs possibilités actuelles.
► Concrètement, il est le seul à pouvoir fixer des budgets journaliers pour chacun des directeurs. Cela est important pour s'assurer qu'aucune action dangereuse pour la santé financière de l'entreprise ne puisse être prise.
à tout moment, le Directeur Financier peut débloquer des budgets, afin de permettre des actions ponctuelles importantes. Il est donc un passage obligé dans toute entreprise correctement gérée.
► Il peut également demander un emprunt ou un remboursement d'emprunt pour l'entreprise. L'emprunt est soumis aux mêmes règles que l'emprunt dédié aux particuliers, mais simplement dans des proportions différentes.
► Le Directeur Financier est aussi celui qui fixe les primes des membres de l'équipe de direction. Ces primes journalières sont limitées par 1 facteur : pour chacun des membres, elles ne peuvent excéder un certain montant défini par une fonction.

La fonction est la suivante : 0,5 x ("capital immobilier" puissance 0,5).

► Les primes sont facultatives et peuvent par conséquent être nulles, ce qui est d'ailleurs conseillé durant la phase de création de l'entreprise.
Ces primes apparaissent dans les revenus et doivent dont être considérés au même titre que les autres débits financiers de l'entreprise. Celles-ci sont systématiquement versés lors de la mise à jour quotidienne : il est à charge du Directeur Financier de s'occuper de leur juste répartition.
► Les budgets sont affectés à un poste, alors que les primes sont affectées au joueur.
► Ses parties d'activité sont donc l'espace financier (pour les emprunts et les données financières) et la zone RH (pour la détermination des budgets et primes).

►►►►►►► nixox11, Directeur des Achats:

► Le Directeur des Achats est celui qui coordonne l'ensemble des achats de bâtiments de l'entreprise, et qui supervise leurs rénovations. En cas de besoin de disponibilités immédiates, le Directeur des Achats est le seul à pouvoir revendre une propriété directement à l'agence, sans passer par un contrat, pour 65% de sa valeur actuelle.
► Les entreprises étant des entreprises immobilières, ces bâtiments constituent donc leur "matière première". Il en existe 3 types : les bureaux, les bâtiments commerciaux et les bâtiments industriels.
L'achat de propriétés constitue donc la première étape indispensable au fonctionnement de l'entreprise.
► Ses parties d'activité sont donc le marché (pour les achats) et les immobilisations de l'entreprise (pour les rénovations et ventes directes à l'agence).

►►►►►►► matt121280, Directeur des Ressources Humaines:

► Le DRH de l'entreprise est le responsable du personnel, aussi bien au niveau de l'équipe de direction qu'au niveau des différents employés. Il est donc à sa charge d'effectuer le recrutement et les licenciements le cas échéant.
► Au niveau de l'équipe de direction, moyennant paiement, il peut échanger les postes de deux directeurs. Il ne peut pas échanger son poste, ni celui du PDG ; le PDG peut pour sa part échanger uniquement ces 2 postes avec un quelconque autre.
Le DRH peut également demander le licenciement d'un directeur. Cette demande sera alors soumise au vote, et sera exécutée si la majorité (3 voix) est atteinte. Le joueur sujet au licenciement ne pourra pas voter sur son propre cas.
► Au niveau du personnel employé, le DRH peut déterminer les effectifs et le salaire des différents types d'employés, et modifier la part du chiffre d'affaire dédiée au Comité d'Entreprise (CE). Il est le seul à pouvoir réaliser des actions de promotion interne, visant à améliorer le climat social.